KT 차기 사장, 결국 ‘박윤영·주형철·홍원표’ 3파전 압축! 누구에게 배팅할까?

드디어 걷힌 안개, KT의 운전대는 누가 잡나?

말도 많고 탈도 많았던 KT 차기 CEO 인선 작업이 드디어 클라이맥스에 도달했습니다. 주식 창을 보며 한숨 쉬던 주주분들이라면 이번 소식이 꽤 반가울 텐데요. 수많은 하마평 끝에 결국 박윤영 전 KT 사장, 주형철 전 청와대 경제보좌관, 홍원표 전 삼성SDS 사장 이렇게 딱 세 명으로 후보가 좁혀졌습니다.

단순히 ‘누가 되느냐’를 넘어, 이 3명의 면면을 뜯어보면 KT가 앞으로 ‘안정’을 택할지, 아니면 ‘파격적인 변신’을 시도할지 그 방향성이 보입니다. 오늘은 이 3파전의 핵심 포인트와 각 후보가 가진 강점을 아주 쉽게 풀어보겠습니다.

후보 3인 심층 분석: 정통성 vs 정책 vs 혁신

이번 숏리스트(최종 후보군)는 밸런스가 기가 막힙니다. 내부 사정을 훤히 꿰뚫고 있는 사람, 정부 정책과 IT 흐름을 읽는 사람, 그리고 외부에서 혁신을 성공시킨 기업가까지. 마치 ‘취향대로 골라보라’는 뷔페 같은 느낌이죠.

1. 박윤영: 돌아온 ‘정통 KT맨’

박윤영 전 사장은 KT 내부에서 잔뼈가 굵은 ‘기업간거래(B2B) 전문가’입니다. KT의 복잡한 내부 사정과 네트워크 구조를 가장 잘 이해하고 있는 인물이죠.

• 강점: 조직 장악력이 뛰어나고, 취임 즉시 업무 파악 없이 바로 실전 투입이 가능합니다.
• 포인트: 과거 구현모 전 대표와 경합했을 만큼 사내 신망이 두텁습니다. ‘조직의 안정’을 최우선으로 한다면 가장 유력한 카드입니다.

2. 주형철: IT와 정책의 ‘하이브리드’

주형철 전 보좌관은 NHN(네이버) 출신으로 IT 벤처 감각이 있으면서도, 청와대 경제보좌관을 지내 정부 정책 흐름에도 밝습니다.

• 강점: 민간 기업의 유연함과 공공 부문의 네트워크를 동시에 갖췄습니다.
• 포인트: KT가 단순 통신사를 넘어 ‘디지털 플랫폼 기업(DIGICO)’으로 체질 개선을 하려면 이런 유연한 리더십이 필요하다는 목소리가 있습니다.

3. 홍원표: 삼성 DNA를 이식할 ‘해결사’

홍원표 전 삼성SDS 사장은 정보통신부 출신이면서 삼성전자와 삼성SDS를 거친 글로벌 IT 전문가입니다. 특히 삼성SDS를 솔루션 기업으로 성공적으로 탈바꿈시킨 경험이 있죠.

• 강점: 검증된 경영 능력과 글로벌 감각입니다. 외부의 시선으로 KT의 비효율을 걷어낼 적임자로 꼽힙니다.
• 포인트: ‘외부 수혈’이라는 부담감만 이겨낸다면, 가장 강력한 혁신 드라이브를 걸 수 있는 인물입니다.

한눈에 보는 후보자 스펙 비교

복잡한 이력을 한눈에 비교할 수 있도록 표로 정리했습니다. 바쁘신 분들은 이것만 보셔도 흐름이 잡힐 겁니다.

구분	박윤영	주형철	홍원표
주요 경력	KT 기업부문장(사장)	청와대 경제보좌관 서울산업진흥원 대표	삼성SDS 대표이사 삼성전자 사장
핵심 키워드	#정통KT맨 #B2B	#플랫폼 #정책통	#삼성DNA #경영혁신
강점	내부 안정 및 결속	디지털 전환 비전	글로벌 사업 감각

왜 지금 이 3명일까? (관전 포인트)

KT 이사회가 이 세 명을 추린 이유는 명확합니다. ‘경영 공백 리스크 해소’와 ‘미래 성장 동력 확보’라는 두 마리 토끼를 잡아야 하기 때문이죠. 지금 KT 주가는 경영진 리스크로 인해 꽤 오랫동안 박스권에 갇혀 있었습니다.

누가 되든 AI(인공지능) 및 신사업 확장이 최우선 과제가 될 것은 분명합니다. 2025년 현재, 통신 시장은 포화 상태이고 결국 먹거리는 비통신 분야에 있으니까요. 주주 입장에서는 ‘누가 주가를 부양할 확실한 비전(AI, 로봇 등)을 제시하느냐’가 가장 중요한 선택 기준이 될 것입니다.

불확실성의 끝이 보인다

이제 공은 이사회와 주주총회로 넘어갔습니다. 박윤영의 노련함이냐, 주형철의 융합 리더십이냐, 홍원표의 혁신 DNA냐. 결과가 어떻게 나오든, 지루하게 끌어왔던 CEO 리스크가 해소된다는 점 자체만으로도 시장에는 긍정적인 신호로 작용할 가능성이 큽니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)